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人才的5%定律

作者：qwxqwsean  于 2011-8-3 22:59 发表于 最热闹的华人社交网络--贝壳村

通用分类：职场内外|

人口中只有5%的人是人才，这个结论不来自我接触过的任何理论，而是我通过自己的生活经验总结出来的。

 

我的一些例子：

 

1）以前在中国上中学大学，一个中学班级里约有50个学生，其中只有两三个学生能算是品学兼优的，当然50里挑一最优秀那个学生也不杰出到哪里去， 相对而言而已。

 

那些曾在中学班里五十里选二三的优秀生，后来进入社会后，并不一定升官发财，我认为主要因为个人是被社会选择的，现实中总是猪八戒当人事经理主持人事录用，只会选拔和他气味相投的人。 官运亨通的人，不一定是个好官； 在职场生意场上被排挤掉的人，也不一定品学不优。

 

2）我在美国上大学，白人同学中，也是大约每100个学生中，能有5个勉强算是品学兼优。

 

3）我曾在美国学癌症诊断，癌症的细胞学诊断是很容易的，每一百例癌症中，大约只有5%比较难下结论，对于诊断员来说，水平高低就体现在如何判这5%的疑难案例。 虽然我和我的同学都是初学不到半年，但也能看出来， 十几个学生中，能对疑难案例给出近似正确诊断的，只有一两个人。  

 

4）我现在在医院当车夫。这个医院有六十几名车夫，除了几个新来的，其余都有一年以上经验。 在医院走廊里推担架车属于极其简单的体力劳动，然而这么简单的事，各车夫也有水平高低的区分。 按我观察，六十几个有经验的车夫，只有两三个水平勉强还算可以。 经验可以提高车夫的推车水平，但很有限，一个车夫，如果当车夫半年之后，还没凸显出是个5%的杰出的车夫，那么我推测这个车夫，即使再推十年车，水平提高也极其有限，以后也不大会成为杰出车夫。

 

5） 我在中国和美国，教过我的大学老师，接近100人， 按我感觉，这约100个大学教师中，大约只有5个勉强能算好教师。

6）以前在广东吃过不少厨师的菜，按我的观察，大约每20个有多年经验的专业厨师中能有一个厨师的几个出品勉强能算做的比较好。  注意， 那些二十里挑一的优秀厨师不一定是高职务的厨房主管之类的，相反，厨房的主管和大厨的烹饪能力一般都平庸。 你如果回国吃饭，主人盛情告诉你将由一个五星酒店的行政总厨亲手为你烹饪，根据我的经验，这意味着招待你的这桌菜不会太好吃。

 

7）还有更多例子。。。。。。

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